大院落、矮平房，这是长城钻探钻井二公司运输分公司长途搬家的“家”——距县城3公里的独门独院。
十一前夕，运输分公司经理徐杰来到长途搬家。与以往不同，此次他不仅带来了慰问品，而且带来了精神粮食——“先进基层党组织”的牌匾。
“荣誉更多的是责任、动力，要把荣誉变成实实在在的行动，优质、安全、高效地做好运输工作，为井队生产经营保驾护航。”徐杰的话掷地有声。
尽职责，全力保生产
今年长途搬家格外忙碌。上半年，公司国内市场超额完成百支队伍“走出去”的目标，钻井二公司在苏里格项目的工作量基本饱和。为了保证井队正常生产，长途搬家在苏里格地区的车辆增至53台，全力以赴保业主生产和井队搬迁。
在井队搬迁中，长途搬家严格按照业主的要求，提前进入井队搬迁现场，缩短搬迁时间，做到远距离搬迁一趟完成、中距离搬迁两趟完成，保证井队如期开钻。50563等井队长途搬家，长途搬家外雇车40多台，确保搬迁一趟完成，为井队正常开钻争取时间。
在日常的设备管理工作中，长途搬家制定相应的制度，调动广大司机的积极性，加强车辆检查、维修及保养，并有针对性地制定设备管理强化措施，做到“小毛病”随坏随修、“大毛病”不过夜。车队坚持每月定期保养车辆，每月定期两次检查，确保车辆完好出勤，保证生产用车，为业主提供优质服务。
截至目前，长途搬家出车4000多次，完成井队搬迁60口，倒运井架44部，运送表层套管3.65万米。
定措施,实现安全运输
由于工作量大，长途搬家车辆人员也随之增加。新增司机技术素质参差不齐，加之对当地地理环境、交通概况不熟悉，给安全生产工作带来了不稳定因素。队长陈建勇说：“安全出了问题，活干得再多都白干。”
在安全管理工作中，长途搬家严格按照运输分公司安全工作要求，详细制定了2009年度安全管理措施，制定车队干部安全承包网络以及车队行车路线风险识别图，坚持每天早上对员工进行安全讲话及每月进行安全风险识别。车队设立亲情展示板，把每位司机的全家福照片贴在展示板上，附上亲人饱含深情的祝福。司机在出车前、收车后，都能看到全家福和祝福语，时刻提醒自己注意安全。
在钻井二公司启动HSE体系推进工作后，长途搬家按照运输分公司的安排部署，结合工作实际，认真贯彻落实。在坚持每天进行安全讲话的同时，车队干部员工轮流进行安全经验分享，用亲身经历的事教育其他员工。同时，每名员工都制定个人安全措施，促进车队整体安全运行水平的提高。
截至目前，长途搬家未发生一起安全责任事故，实现了安全生产。
抓后勤,保证员工生活质量
外闯市场的干部员工辛苦，为外闯市场服务的司机师傅同样辛苦。为了保生产，有时司机师傅只能在车里过夜，饿了啃口面包、喝矿泉水。怎样保证一线员工的生活质量，成为长途搬家的主要任务之一。
常言道：“民以食为天。”长途搬家首先在饮食上下工夫，聘请厨师、安排专人负责采购，让员工吃好。对于长途搬家的员工来说，最重要的一顿饭就是晚饭。每顿饭，车队都有两道以上的荤菜。司机累了一天，饱餐一顿红烧肉、鲶鱼炖茄子，好不惬意。
所有外闯市场的干部员工都一样，家里老的老、小的小，长途搬家也不例外。从年初来到生产一线，车队的员工都没回过家，只等着冬季工作量没有了再回家。运输分公司采取了很多措施，解决员工的后顾之忧。工会建立联系机制，凡员工家里有什么困难，运输分公司领导想办法解决；定期与员工家属座谈，加强沟通、增进理解；对员工子女有中考或高考的，运输分公司在兴隆台区帮助解决吃住行等方面事宜，为员工子女考试提供便利条件。
长途搬家还专门建立反探亲制度，不仅使职工能与家人团聚，而且增进了家属对亲人的理解。
在长途搬家，记者就见到了一位员工家属——何淑华。她的丈夫谭学蛟是长途搬家员工。
何淑华说：“他刚到前线那会儿，家里有事儿还给他打电话，现在有事儿也不告诉他，因为帮不上忙，还得惦记家里。家里事儿能解决自己就解决了，实在解决不了，就找运输分司，都能解决。”
何淑华接着说，刚开始，真想不通，在辽河开车不也一样吗？出来干啥，受这份罪。现在我不这样想了，别人都能吃苦，咱为啥不能。以前，在家吃晚饭，他碗筷都不管，吃完就倒床上，因为这我还经常跟他生气。现在，他想干我都不让他干……
如今，车队有近一半的员工家属来过前线。和何淑华一样，长途搬家员工的很多家属都这样想。